La nouvelle école de commerce : Iconoclass

La nouvelle école de commerce : Iconoclass

Une nouvelle école dédiée aux métiers du business development ouvre ses portes à la rentrée 2019.

Accessible sans condition de diplôme, Iconoclass privilégie l’apprentissage auprès de professionnels “dans les conditions du réel”. Et promet une embauche à la clé.

Cette nouvelle école accueillera entre 50 et 100 élèves en septembre 2019. « Une offre alternative aux écoles de commerce souvent chères, longues, choisies par défaut, et de moins en moins en phase avec la réalité du marché du travail” affirme d’emblée Marie Taquet.

“J’ai lâché mon école de commerce à 20 ans, avant d’être diplômée. Cela ne me correspondait pas, je m’y suis ennuyée”, assume d’emblée Marie, 24 ans, fondatrice et Présidente d’IconoClass.

La jeune femme sait de quoi elle parle : elle a fait ses débuts dans un cabinet de chasse spécialisé dans le recrutement de commerciaux. En faisant passer des entretiens toute la journée, elle réalise combien les besoins du marché sont criants, surtout les profils de business developers dans l’économie numérique.

Bien payé.e.s et pas de chômage

“Les PME et startups en forte croissance recrutent sans cesse des commerciaux B2B. Mais quasiment aucune école ne forme à ce métier. Pourtant, une fois lancés, les commerciaux sont très valorisés dans ces entreprises.

IconoClass garantit aux élèves un CDI à la fin de leur cursus, sans quoi la scolarité -d’un montant de 4.999 euros par élève- est remboursée. Une mesure attractive mais qui ne devrait pas être appliquée. Plusieurs entreprises partenaires se sont engagées à intégrer les élèves d’IconoClass dans leur processus de recrutement.

La nouvelle ’école s’adresse à des candidats de tous âges et de tous horizons scolaires, sans condition de diplômes. “Il n’y a pas besoin de faire de longues études pour s’épanouir dans les métiers commerciaux”, assure Marie. C’est déjà le cas de l’Ecole 42 de Xavier Niel qui fait le plein pour toutes ses nouvelles sessions au sein de la fameuse « piscine » – (lire notre article sur cette école ici)

“Peu importe ton passé, c’est ton potentiel qui compte !” promet le site de l’école.

Les critères pour être retenu.e ?

« Les bons candidats se démarquent par une volonté hors de commun, un sens du relationnel… et l’ambition de gagner de l’argent”, explique la fondatrice.

Il faudra aussi prouver que vous êtes à l’écoute, très adaptable, persévérant.e, positif/ive et énergique, et bosseur/euse. La sélection se fait encore tout l’été, d’abord avec un test en ligne (surtout orienté sur la personnalité), puis un entretien.

Pour lire l’article paru dans les échos du 9 juillet : cliquez ici.
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