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BestFutur, spécialiste de la génération Z s’impose comme pionnier dans la création d’une vision intergénérationnelle. L'intergénérationnel au coeur des préoccupations dans les entreprises. Nous proposons de nombreuses conférences et formations sur l'intergénérationnel.   Dans un monde du travail en métamorphose où la peur du lendemain crispe les esprits et...

Un petit déjeuner organisé chez Astan Conseil pour échanger sur l'intergénérationnel et notamment la génération Z, née à partir de 1995. Cette génération encore sur les bancs de l'école mais qui va faire irruption dans vos entreprises dans les prochaines années. Une génération Z que l'on dit...

Les questions générationnelles font couler beaucoup d’encre et interpellent. Qu’est-ce qu’une génération X,Y ou Z ? Quelles en sont les particularités ? Afin de vous aider à y voir plus clair, je vais essayer de vous dresser un portrait sociologique des générations en faisant référence à...

Baptisée de la dernière lettre de l’alphabet, la génération Z, née entre 1995 et 2010, semble marquer la fin d’un cycle. Alors que les Y ne juraient que par Facebook, la tendance a changé : une étude portant sur plus de 3000 jeunes de la Génération Z, révèle que...

Générations XYZ apprendre les uns des autres, c’est ça l’avenir ! Favoriser le partage de connaissances entre générations est la clef d’une acceptation mutuelle. Le thème de la transmission est plus prégnant que jamais. Au cœur de la révolution numérique du XXIème siècle, ce sont les jeunes...

Avec cinq millions de seniors qui vont quitter le marché du travail d’ici 2020 et six millions de jeunes qui vont y entrer, le remplacement des générations s’accélère et l' intergénérationnel devient un sujet phare. Qui n’a pas entendu parler des générations Y,Z et parfois K...

Génération Y et entreprises : un dialogue de sourds ? Immergé dans l’entreprise, le sujet Y, ce jeune né entre 1980 et 1995, peut avoir des réactions qui surprennent. Ces réactions font couler beaucoup d’encre. En effet, qui se cache derrière cette génération toujours connectée, ces jeunes qui ont...

Trop de jeunes se croient sans avenir, alors qu’ils sont sans objectif. Ce que les lycéens, étudiants actuels veulent c’est pouvoir modeler le travail à leur mode de vie au lieu d’adapter leur vie à leur travail. Avoir des bonnes notes pour les profs ? Travailler pour faire plaisir...