Mieux se connaitre pour mieux s’orienter

Mieux se connaitre pour mieux s’orienter

Qui suis-je ? C’est la question qui permet de mieux se connaitre pour mieux s’orienter.

Comment procéder pour répondre à cette question fondamentale ?

Il existe plusieurs méthodes pour réussir à mieux se comprendre, mieux visualiser ses points forts et ses points faibles et être capable de cerner son propre mode de fonctionnement. Mieux se connaitre pour mieux s’orienter, c’est l’objectif de ce post.

Beaucoup d’entreprises utilisent le 360, un terme barbare qui définit  un outil tout simple basé sur  la perception de vos collaborateurs, collègues et de vos pairs.
En effet, nous sommes souvent les derniers à avoir conscience de nos dons. Souvent parce que, ceux-ci faisant intrinsèquement partie de nous, nous les utilisons sans nous en apercevoir.

Comment faire quand on ne vit pas encore en entreprise ? Interrogez vos proches (amis/famille).

Demandez-leur de vous dire, d’après eux, ce pourquoi vous êtes doué. Ce qu’ils voient de différent et de précieux en vous. Ce que vous faites, à leur avis, de mieux que la moyenne. Ce qui vous rend unique!

Cela vous aidera à mieux se connaitre et mieux s’orienter.

La liste des questions est posée est infinie surtout si vous écoutez bien votre interlocuteur et rebondissez spontanément sur leurs réponses.

Vous trouverez ci-dessous quelques questions qui pourront vous aider à construire un 360 sur mesure :

  • QUESTIONS A POSER
    Si tu devais me comparer à quelqu’un que nous connaissons tous les 2 , ce serait qui ?
    Pourquoi ? Quels sont nos points communs ?
    En quoi suis-je unique ?
    Si je n’étais pas là, qu’est ce qui te manquerait le plus ?
    Quand t’ai-je le plus surpris ? Et pourquoi ?
    Quelles sont mes qualités à tes yeux ?
    Quels sont mes défauts à tes yeux ?
    Comment vois-tu ma relation aux autres ?
    Qu’est ce qui fonctionne bien dans mon mode de communication avec les autres ?
    A ton avis, est-ce que je suis doué pour quelque chose ?
    Suis-je plutôt centré sur l’action ou la réflexion ?
    Suis-je plutôt concret et pragmatique ou intuitif et créatif ?
    Suis-je organisé ou spontané ?
    Quand j’étais petit, je m’occupais comment ? (question pour la famille)
    Quel métier te semble adapté à ma personnalité ?
    Explique moi pourquoi ?