Les 20/30 ans dit Millennials au sein de l’entreprise : 1. Lucides et pragmatiques, qui ont compris le sens de l’évolution du travail et font avec 2. Confiants dans l’avenir, dans leur entreprise 3. Satisfaits de leur situation professionnelle 4. Promoteurs de leur entreprise Et en même temps, plutôt...
Il semble de plus en plus difficile de s'orienter pour les jeunes du 21ème siècle. Les passerelles entre les formations se démultiplient, le monde s'internationalise davantage chaque jour et nos jeunes se retrouvent confrontés à LA fameuse question dès la seconde "Que veux tu faire plus...
Dans une vidéo de quinze minutes, extraite d’Inside Quest, le conférencier et auteur britannique, Simon Sinek a dressé avec beaucoup d’humour un portrait critique sur cette génération née dans les années 80. Je vous laisse découvrir ses propos qui sont pour le moins cyniques mais qui...
Les sociologues, les économistes, les salariés et tous les jeunes se posent cette question : "à quoi ressemblera le marché du travail de demain?" et " Quels sont les meilleurs débouchés pour demain?". L’institut France Stratégies a bâti différents scénarios économiques incluant le départ progressif à...
Commandes et caisses en libre service, parcours client digitalisé, storytelling de marque et nouvelles approches de management ; les entreprises évoluent pour s'adapter à la génération des 18-25 ans, appelée "Génération Y". C'était le sujet du 10ème colloque annuel de la Fondation Service Lab orchestré par...
En 2033, les adolescents d'aujourd'hui évolueront dans un monde du travail de demain qui sera bien différent , il faut s'y préparer dès maintenant. Recrutés à la carte selon les projets, les travailleurs de demain enchaîneront les missions et les employeurs. Bienvenue dans l’ère du «transfert ». Nous sommes le...
Les nouvelles générations d’étudiants veulent bénéficier d’une formation de haut niveau ; ces « digital natives » ont été bercées par le numérique et en attendent autant des universités. L’enseignement supérieur devient donc une véritable entreprise : il doit satisfaire sa « clientèle » afin de développer sa croissance et sa...
Créatif, innovant, optimiste : les entreprises n’ont plus que ces adjectifs à la bouche. Personnalité et parcours d'orientation, un lien de plus en plus important que les recruteurs aiment mettre en avant. Récemment, un célèbre cabinet d’audit américain a annoncé son intention de recruter quatre profils types. Pour les définir, l’entreprise a utilisé...
Dessine-moi un parcours d'orientation scolaire ! x La question de l’orientation a évolué avec notamment les changements économiques et les modifications des parcours professionnels. x x En un siècle , on est passé d’une orientation pragmatique destinée au recrutement d’une main d’œuvre qualifiée à la conception humaniste d’une orientation tout...
L'entrepreneuriat : une source d'inspiration venue du modèle parental pour l'orientation de carrière. « Mon père était entrepreneur. À la maison, on ne parlait que de l’entreprise. Elle faisait partie de la famille »… « Quand j’étais petit, je voyais souvent mon oncle qui avait monté son entreprise en...
