BestFutur, spécialiste de la génération Z s’impose comme pionnier dans la création d’une vision intergénérationnelle. L'intergénérationnel au coeur des préoccupations dans les entreprises. Nous proposons de nombreuses conférences et formations sur l'intergénérationnel. Dans un monde du travail en métamorphose où la peur du lendemain crispe les esprits et...
Un petit déjeuner organisé chez Astan Conseil pour échanger sur l'intergénérationnel et notamment la génération Z, née à partir de 1995. Cette génération encore sur les bancs de l'école mais qui va faire irruption dans vos entreprises dans les prochaines années. Une génération Z que l'on dit...
Les questions générationnelles font couler beaucoup d’encre et interpellent. Qu’est-ce qu’une génération X,Y ou Z ? Quelles en sont les particularités ? Afin de vous aider à y voir plus clair, je vais essayer de vous dresser un portrait sociologique des générations en faisant référence à...
Les générations Y Z et désormais Alpha … Qui sont-elles ? On les appelle les digital natives...
Baptisée de la dernière lettre de l’alphabet, la génération Z, née entre 1995 et 2010, semble marquer la fin d’un cycle. Alors que les Y ne juraient que par Facebook, la tendance a changé : une étude portant sur plus de 3000 jeunes de la Génération Z, révèle que...
Générations XYZ apprendre les uns des autres, c’est ça l’avenir ! Favoriser le partage de connaissances entre générations est la clef d’une acceptation mutuelle. Le thème de la transmission est plus prégnant que jamais. Au cœur de la révolution numérique du XXIème siècle, ce sont les jeunes...
Humain et numérique : pour son orientation, la génération Z est hyper connectée et pourtant elle sollicite l'humain. C'est le paradoxe de nos actuels lycéens et étudiants : aucune génération avant elle n'a jamais été aussi connectée et pourtant elle n'a jamais autant sollicité les échanges...
Avec cinq millions de seniors qui vont quitter le marché du travail d’ici 2020 et six millions de jeunes qui vont y entrer, le remplacement des générations s’accélère et l' intergénérationnel devient un sujet phare. Qui n’a pas entendu parler des générations Y,Z et parfois K...
Les générations XYZ se suivent mais ne se ressemblent pas et la manière d'aborder l'orientation est aussi très différente. Le contexte de l’orientation a fortement évolué depuis les 20 dernières années en raison des importants changements économiques, sociaux, politiques et mondiaux. Ce qui a particulièrement évolué, c’est...
Les 20/30 ans dit Millennials au sein de l’entreprise : 1. Lucides et pragmatiques, qui ont compris le sens de l’évolution du travail et font avec 2. Confiants dans l’avenir, dans leur entreprise 3. Satisfaits de leur situation professionnelle 4. Promoteurs de leur entreprise Et en même temps, plutôt...
