12 Août Quel métier est fait pour moi ? Notre programme bestJOB pour choisir son avenir
Parce qu’il existe un gouffre entre le monde de l’éducation et le monde professionnel, la nouvelle génération d’étudiants et de tous jeunes diplômés a besoin d’être accompagnée efficacement pour trouver leur voie professionnelle.
quel metier est fait pour moi
Notre mission : aider les jeunes à se mettre en mouvement vers leur avenir.
Comment : en accompagnant chacun à faire mûrir son projet professionnel, se confronter à la réalité du marché, identifier les opportunités, travailler les réseaux professionnels et devenir autonome pour aujourd’hui et pour demain.
Parce que le monde des entreprises évolue vite, très vite même et que trouver son stage et/ou son job n’est pas une évidence, @Adeo, @VBH et @Bestfutur unissent leur savoir-faire pour aider chaque jeune à trouver sa place dans le monde.
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Quels seront les métiers de demain ?
Prédire avec certitude les métiers qui vont le plus recruter en 2030 est difficile car cela dépendra de nombreux facteurs, tels que l’évolution de la technologie, les tendances économiques, les changements démographiques et les politiques gouvernementales.
Cependant, selon certaines projections, voici quelques métiers qui pourraient être en demande en 2030 :
- Développeurs de logiciels et d’applications : avec la croissance de l’industrie technologique, la demande pour les développeurs de logiciels et d’applications devrait continuer de croître.
- Ingénieurs en intelligence artificielle et en robotique : l’IA et la robotique sont en train de devenir des secteurs importants de l’industrie technologique, et la demande pour les ingénieurs spécialisés dans ces domaines devrait augmenter.
- Spécialistes de la cybersécurité : avec la multiplication des attaques informatiques, la demande pour les professionnels de la cybersécurité devrait augmenter.
- Analystes de données et scientifiques de données : avec la quantité croissante de données générées par les entreprises et les gouvernements, les experts en données, tels que les analystes de données et les scientifiques de données, seront probablement en forte demande pour aider à analyser et à interpréter ces données.
- Spécialistes de l’expérience client : avec la concurrence croissante sur le marché, les entreprises cherchent de plus en plus à améliorer l’expérience client, créant ainsi
- Professionnels de la santé : avec le vieillissement de la population, les besoins en soins de santé devraient continuer à augmenter, ce qui signifie que les professionnels de la santé, tels que les médecins, les infirmiers et les aides-soignants, seront probablement très demandés.
- Professionnels de l‘environnement : avec l’augmentation de la conscience environnementale et les pressions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, les professionnels de l’environnement, tels que les ingénieurs environnementaux et les spécialistes de la durabilité, seront probablement en demande pour aider les entreprises à adopter des pratiques plus durables.
Il est important de noter que ces prévisions ne sont pas exhaustives et que d’autres métiers pourraient également être en demande en 2030 en fonction des développements technologiques et économiques futurs.
- METIERS DU COMMERCE et de la COMMUNICATION / EVENEMENTIEL
Beaucoup de jeunes décident de poursuivre dans un cursus « business ». Nous avons donc souhaité faire un focus sur ce domaine d’expertise.
Il est possible que les métiers de commerce et de management soient porteurs dans les 10 ans à venir, mais cela dépendra de nombreux facteurs, tels que les tendances économiques, les développements technologiques et les changements démographiques.
D’une part, les métiers de commerce et de management sont généralement liés à la gestion des entreprises et à la vente de biens ou de services, qui sont des éléments clés de l’économie. Par conséquent, il est probable que ces métiers continueront d’être demandés dans le futur.
D’autre part, l’évolution rapide des technologies et l’impact de la pandémie de COVID-19 ont également modifié le paysage des affaires et pourraient avoir des répercussions sur les métiers de commerce et de management. Par exemple, la numérisation croissante des entreprises a créé de nouveaux emplois dans les domaines de l’e-commerce et du marketing numérique, tandis que la pandémie a mis en évidence l’importance de la gestion des chaînes d’approvisionnement et des compétences en communication.
En fin de compte, il est important de se rappeler que les métiers de commerce et de management ne sont pas homogènes et qu’il y a une grande variété de rôles et de compétences dans ces domaines. Il est donc important de se tenir informé des tendances actuelles et des développements futurs pour prendre des décisions éclairées quant à la poursuite de ces carrières. Il est aussi fondamental d’avoir en tête que chaque jeune est aujourd’hui en mesure de créer son propre poste.
Il est possible que les métiers dans la communication soient porteurs en 2030, car la communication est un élément clé de la société et de l’économie modernes. Cependant, cela dépendra de nombreux facteurs, tels que l’évolution de la technologie, les tendances économiques, les changements démographiques et les politiques gouvernementales.
Voici quelques raisons pour lesquelles les métiers dans la communication pourraient être porteurs en 2030 :
- La croissance de l’économie numérique : la communication numérique est devenue essentielle pour les entreprises et les organisations, et cela devrait continuer à croître dans les années à venir. Les professionnels de la communication, tels que les spécialistes en marketing numérique et les spécialistes des médias sociaux, seront probablement très demandés pour aider les entreprises à atteindre leur public en ligne.
- La nécessité d’une communication efficace en temps de crise : les événements mondiaux tels que la pandémie de COVID-19 ont souligné l’importance de la communication efficace en temps de crise. Les professionnels de la communication, tels que les gestionnaires de crise et les spécialistes en relations publiques, seront probablement en demande pour aider les entreprises et les organisations à communiquer efficacement avec leur public.
- La demande croissante pour une communication multilingue : avec la mondialisation croissante, la demande pour une communication multilingue devrait continuer à augmenter. Les traducteurs et les interprètes, ainsi que les professionnels de la communication qui peuvent travailler efficacement dans plusieurs langues, seront probablement en demande.
Cependant, il est important de noter que les métiers dans la communication ne sont pas tous homogènes et que certains métiers pourraient être plus porteurs que d’autres en 2030. Il est donc important de se tenir informé des tendances actuelles et futures pour prendre des décisions éclairées quant à la poursuite de ces carrières.
Quant aux métiers de l’événementiel , souvent très attractifs pour la jeune génération, ils peuvent être porteurs dans certaines régions et industries, mais leur demande et leur croissance peuvent varier en fonction de nombreux facteurs, tels que les tendances économiques, les préférences des consommateurs, les innovations technologiques et les politiques gouvernementales.
D’une part, les métiers de l’événementiel sont souvent liés à la planification, à l’organisation et à la gestion d’événements tels que des conférences, des festivals, des mariages et des concerts. Ces événements sont souvent des éléments clés de l’industrie du tourisme et peuvent également être utilisés pour promouvoir les entreprises et les produits. Par conséquent, il est possible que les métiers de l’événementiel continuent à être demandés dans ces secteurs.
D’autre part, les restrictions liées à la pandémie de COVID-19 ont affecté les événements en personne, ce qui a entraîné une baisse de la demande pour les métiers de l’événementiel. Cependant, certaines entreprises ont adopté des événements virtuels ou hybrides, ce qui pourrait créer de nouveaux emplois dans des domaines tels que la production de contenu numérique et la gestion de plateformes en ligne.
Nous avons tant d’autres informations à partager mais qu’il serait trop long à écrire dans un seul article. C’est la raison pour laquelle, nous avons élaboré ce programme d’aide à l’avenir professionnel.
Si vous souhaitez être accompagné pour trouver votre stage ou votre premier job, n’hésitez pas à participer à notre atelier BESTJOB : demandez à recevoir notre brochure en cliquant sur le bouton.