Recrutement et salaires des métiers du numérique

11 Nov Recrutement et salaires des métiers du numérique

Posté le 11:37h in Actualités BestFutur by Caroll

Les tendances de recrutement des professionnels du numérique

Le moral est au beau fixe pour les professionnels du numérique : 35 000 recrutements par an selon le Syntec (Le syndicat professionnel des professions de l’ingénierie, du numérique, des études et du conseil, de la formation professionnelle et de l’événementiel) et 12 000 emplois nets créés en 2014 (contre 6 000 en 2013) selon le BIPE (cabinet de conseil en analyse strategique et prospective économique).

Dans les prochaines années, on estime que les entreprises vont continuer de recruter massivement sur ces métiers. Autres tendances : le recrutement de plus en plus difficile des professionnels de l’informatique, l’internalisation des compétences, l’arrivée de métiers émergents liés au Big Data, l’importance croissante des métiers liés à la sécurité des données et à la transformation numérique des entreprises (dans tous les secteurs d’activité).

Les métiers les plus recherchés

Du côté des métiers prisés, il faut dissocier les professionnels des systèmes d’information et ceux du digital. Les professionnels des SI les plus recherchés sont les Chief Data Officers, les Responsables de la sécurité des données numériques et les Développeurs aux compétences élevées. Du côté du digital, les Chief Digital Officers, les Product Owners et les Chief Marketing Officers sont les emplois les plus valorisés. Les salaires moyens des professionnels du numérique

Différentes cabinets de recrutement se sont penchés sur les niveaux de salaires : il s’agit des salaires fixes, bruts, annuels, moyens, hors primes, en région parisienne. En région, les rémunérations sont sensiblement inférieures (10 à 15% pour les régions Auvergne-Rhône-Alpes et PACA pour les salaires inférieurs à 50 000 euros, de 5 à 10% pour les salaires compris entre 50 et 80 000 euros).