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Les 20/30 ans dit Millennials au sein de l’entreprise : 1. Lucides et pragmatiques, qui ont compris le sens de l’évolution du travail et font avec 2. Confiants dans l’avenir, dans leur entreprise 3. Satisfaits de leur situation professionnelle 4. Promoteurs de leur entreprise Et en même temps, plutôt...

Avec deux masters obtenus dans une université lilloise, Khalil Kheddar, 28 ans, pensait avoir de bonnes cartes en main pour trouver un emploi. Mais le jeune homme a déchanté. « J’ai bien galéré », constate-t-il, sans compter que « le fait d’avoir un prénom et un nom arabes ne m’a pas du tout aidé ». Aujourd’hui, il a trouvé un...

Les qualités pour assurer son avenir : que disent jeunes et recruteurs ? Le candidat le mieux doté en qualités humaines (soft skills, en anglais), répond une étude LinkedIn parue le 11 Avril 2016. Menée auprès de 320 jeunes diplômés et 309 recruteurs français, tous membres du réseau social, professionnel, elle...

Les métiers émergents sont principalement issus de l'environnement numérique. Fin octobre, l'OPIIEC,  Observatoire des métiers du numérique, de l'ingénierie, des études et du conseil, a mis en ligne un nouveau référentiel des compétences des métiers du numérique. Ce nouveau référentiel, quoique noyé au milieu d'informations "barbares" évoquant les...